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Une centrale syndicale appelle à une réévaluation de la situation des retraités

Le président de la plateforme nationale des organisations professionnelles du secteur public et privé de Côte d’Ivoire, Théodore Gnagna Zadi, interpelle l’Etat sur le sort des retraités ivoiriens.

Allocations sociales : Zadi Gnagna et la plateforme nationale de défense des retraités

Une centrale syndicale appelle a une reevaluation de la situation au 22 février 2024

Les retraités ivoiriens sont les grands oubliés des avantages sociaux accordés aux fonctionnaires et salariés du secteur privé en 2022. Zadi Gnagna Théodore, président de la plateforme des organisations professionnelles du secteur public et privé de Côte d’Ivoire, a décidé d’en être le porte-parole pour ce dernier dans les futures négociations avec le gouvernement ivoirien.

A quelques jours du 1er mai, qui marque la célébration de la fête du travail dans le monde, annonce la couleur des négociations entre le secteur public-privé et l’Etat de Côte d’Ivoire.

Après avoir obtenu la mise en place d’un prix exceptionnel de fin d’année qui était la principale demande de la plateforme considérée comme l’aile dure du syndicalisme ivoirien, Zadi Gnagna appelle les autorités ivoiriennes à améliorer la situation des retraités ivoiriens.

« Nous demandons au gouvernement de veiller à ce que tous les cadres de discussion soient en place et que les négociations commencent. Nous demandons également que quelque chose soit fait au niveau des retraités. Les revendications de cette année-là et les négociations de l’année dernière n’ont pas donné grand-chose aux retraités du secteur public. Nous demandons à l’Etat de prendre en compte les aspirations des retraités qui ont donné leur sang et leur sueur à l’Etat de Côte d’Ivoire », nous a-t-il dit.

Par exemple, Zadi Gnaga demande que les pensions des retraités soient revalorisées tous les 2 ans. Ou qui ont droit à la prime exceptionnelle de fin d’année, comme les fonctionnaires.

« On sait déjà ce qui a été fait pour le secteur privé, comme la revalorisation du Smig et les minima catégoriels. Mais on aimerait que le SMAG soit mis aux normes avec le SMIG, ce qui n’est pas encore fait aujourd’hui. C’est une préoccupation majeure pour nos camarades qui sont dans le secteur agricole qui souffrent beaucoup des salaires de misère qu’ils ont. Nous demandons donc à l’Etat de Côte d’Ivoire, comme en France, que nous ayons un salaire minimum intermédiaire garanti unique et qu’il n’y ait pas de SMIG et de SMAG inférieur pour lui alors que le smig est mis à jour chaque année. Voici ce que nous mettrons sur la table des négociations avec l’État cette année », a-t-il proposé.

Depuis fin décembre 2022, le président ivoirien, Alassane Ouattara, a mis en place l’augmentation des salaires des fonctionnaires et agents de l’Etat en Côte d’Ivoire.

Mais le salaire minimum interprofessionnel garanti a également été réévalué. De 36 607 FCFA, il est passé à 60 000 FCFA en 2013 et atteint aujourd’hui 75 000 FCFA, suite à un processus engagé entre le patronat ivoirien et les syndicats.

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