Les femmes africaines mobilisées dans la cybersécurité

Notre mission, en tant que Women For Cyber ​​​​Africa (WFCA), intervient dans un contexte où l’industrie de la cybersécurité fait face à une pénurie de talents, notamment féminins, dans les pays africains. En lançant cette première association marocaine dédiée aux femmes africaines travaillant dans le domaine de la cybersécurité, nous nous engageons dans un défi particulier.

Notre mission est d’inspirer, d’éduquer et de protéger les femmes en matière de cybersécurité. Nous voulons inspirer les femmes africaines en mettant en avant des modèles féminins qui ont réussi dans ce domaine. Nous croyons en leur capacité à exceller et à devenir des leaders dans le secteur de la cybersécurité.

La sensibilisation est un autre pilier essentiel de notre mission, nous cherchons à éduquer les femmes africaines sur les opportunités et les défis de la cyber sécurité. Cela passe par l’organisation d’événements, de conférences, de séminaires de formation et de campagnes de sensibilisation pour informer les femmes sur les enjeux de la cybersécurité et les inciter à s’engager dans ce domaine.

Enfin, nous visons à protéger les femmes dans le domaine de la cybersécurité en leur offrant un environnement sûr et propice à leur développement professionnel. Cela comprend la création de programmes de mentorat, de mise en réseau et de soutien, ainsi que la promotion de politiques et de pratiques qui favorisent l’égalité des chances et l’inclusion.
– L’industrie de la cybersécurité fait face à une pénurie de talents, en particulier de femmes, en particulier dans les pays africains. Pensez-vous qu’une meilleure répartition des femmes et des hommes compenserait ce manque de compétences ?
Absolument, un meilleur équilibre hommes-femmes dans l’industrie de la cybersécurité aiderait certainement à remédier à la pénurie de talents, en particulier de talents féminins, que nous connaissons actuellement.
Les femmes ont des compétences et des perspectives uniques qui sont essentielles pour relever les défis complexes de la cybersécurité. En promouvant une représentation équilibrée des femmes sur le terrain, nous pouvons exploiter tout leur potentiel et répondre plus efficacement aux besoins croissants de sécurité numérique.

– Votre démarche dans le cadre de cette initiative propose l’inclusion des femmes dans le domaine de la cybersécurité. Comment avez-vous eu l’idée?

L’idée de notre approche visant à inclure les femmes dans la cybersécurité est née d’une prise de conscience de l’écart persistant entre les sexes dans ce domaine. Nous avons réalisé qu’il était essentiel de créer un espace qui offre aux femmes africaines des opportunités de se connecter, de partager des expériences, d’acquérir des compétences et de bénéficier d’un mentorat. Nous avons également souhaité valoriser leur rôle de leader dans la protection des systèmes d’information et des infrastructures numériques.

– Les femmes ont joué un rôle très important dans l’origine de l’informatique, pourquoi pensez-vous qu’il y a encore un manque de modèles féminins dans l’industrie ?

Cela peut s’expliquer par des barrières culturelles, des stéréotypes de genre persistants et des déséquilibres dans l’accès à l’éducation et aux opportunités professionnelles. Mettre en lumière les réalisations des femmes en matière de cybersécurité et créer des modèles féminins inspirants est essentiel pour encourager les jeunes femmes à poursuivre des carrières dans ce domaine.

– A quel stade en êtes-vous de la mise en place de cette initiative et de la constitution d’un réseau adapté, et quels bénéfices en attendez-vous ?

Nous planifions actuellement nos prochains événements, formations et programmes de mentorat pour les femmes africaines intéressées par la cybersécurité.

Nous prévoyons de lancer notre premier événement ce mois-ci, qui sera ouvert à tous. Les bénéfices attendus sont l’autonomisation des femmes, l’élargissement des opportunités professionnelles et le renforcement de la présence des femmes dans le secteur de la cybersécurité en Afrique.

Par ailleurs, le lancement de la première édition des W-meetings curatées par « Women for Cyber ​​​​​​Africa » ​​est prévu le 15 juillet 2023. Au cours de ce moment convivial, les participantes auront l’occasion d’en savoir plus sur le objectifs, valeurs et projets WFCA, et de bénéficier de deux ateliers sur le développement personnel animés par Mme Samar Adawi, consultante, formatrice et coach spécialisée dans l’enseignement des soft skills.

– Quels types de défis se posent avec le plus d’acuité dans le contexte actuel au Maroc et quelles mesures le Maroc a-t-il prises dans ce domaine ?

Au Maroc, plusieurs défis se posent avec acuité dans le domaine de la cybersécurité, tant pour les entreprises que pour le grand public. Premièrement, il faut une plus grande sensibilisation aux risques de cybersécurité et aux bonnes pratiques de sécurité. De nombreuses entreprises et organisations au Maroc, ainsi que des particuliers, sont confrontés à une augmentation des cyberattaques et des menaces, mettant en danger leurs données sensibles et leur vie privée.

Un autre défi majeur est la formation et le renforcement des capacités dans le domaine de la cybersécurité. Il est essentiel de développer un vivier de professionnels qualifiés capables de protéger les systèmes d’information et de contrer les cybermenaces. Cela nécessite la mise en place de programmes de formation spécialisés, à la fois académiques et professionnels, afin de combler le déficit actuel de compétences.

Lorsqu’il s’agit de promouvoir la diversité et l’inclusion dans la cybersécurité, il y a aussi place à l’amélioration. Il est important de briser les stéréotypes de genre et de promouvoir une plus grande participation des femmes dans ce domaine. Cela nécessite des actions concrètes, telles que des programmes de mentorat, des opportunités d’apprentissage et de développement professionnel spécifiquement ciblées pour les femmes, et la sensibilisation des modèles féminins en matière de cybersécurité.

Cependant, il reste encore un long chemin à parcourir. Les efforts de sensibilisation, de formation et de promotion de la diversité dans le domaine de la cybersécurité au Maroc doivent être intensifiés. En nous associant à des acteurs clés, tels que les gouvernements, les entreprises, les institutions universitaires et la société civile, nous pouvons surmonter ces défis et créer un écosystème de cybersécurité robuste qui favorise l’innovation, la résilience et l’égalité des sexes.